הכשרת מדריכים לעבודה סוציאלית

קורס הדרכה – תשע"ו

 

מטרת הקורס

הקניית ידע תיאורטי להבנת מהות תהליך ההדרכה, למידת תפקיד המדריך על מרכיביו השונים והקניית מיומנויות בסיסיות של הדרכת סטודנטים.

 

תכני הקורס

1. קבלת תפקיד חדש: המעבר לסטטוס של מדריך ומשמעותו. בחינת מעמדו של המדריך בשרות וכלפי מערכות חיצוניות
2. התוודעות למרכיבים המרכזיים של תפקיד המדריך: התפקיד הפיקוחי, החינוכי והתמיכתי

3. שלבים בתהליך ההדרכה:

שלב ראשון

א.      הכנת השרות לקליטת מודרכים – סטודנטים

ב.      יצירת קשר מדריך – מודרך

ג.        עיצוב הסכם עבודה: ניסוח משותף של מטרות, נהלים ודרכי עבודה

ד.      אוריינטציה – פנים וחוץ סוכנותיות

ה.      בניית תכנית הדרכה

שלב שני

לב התהליך – דפוסי למידה, התפתחות יחסי מדריך מודרך, זיהוי התנגדויות, קונפליקטים וקשיים ביחסי ההדרכה, תהליכים מקבילים ביחידת ההדרכה ויחידת הטיפול, הערכת אמצע השנה.
שלב שלישי

סיכום, פרידה, הערכת תהליך ההדרכה ותוצאותיו.

התכנים ילוו בפיתוח מיומנויות וטכניקות הדרכתיות מותאמות שלב ונושא.

 

היקף הקורס: 84 שעות

  • ההשתתפות בקורס אינה כרוכה בתשלום.
  •  תמורת הקורס, משתתפי הקורס לא יקבלו תשלום עבור שנת הדרכתם הראשונה.
  • על המדריכים להתחייב להדרכה למשך שנתיים במכללה האקדמית צפת.
  • על המדריכים להשתתף במפגשי ההעשרה וכן במפגשים עם מורות השיטות, כחלק בלתי נפרד מהסכם עימם.

לתשומת לבכם: : מפגשי הקורס יתקיימו במשך שנה פעם בשבועיים בין השעות 9:00-14:30.

 

לקבלת פרטים נא לפנות לרינת כהן  רכזת היחידה להכשרה מעשית

מייל: rinatt81@GMAIL.COM

טלפון:  0528893312

 

עבור לתוכן העמוד